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第五十二章 液压件发展思路（第2页）

可李子丞偏偏不让他混日子，邱海峰能怎么办，只能硬着头皮先答应下来再说。

李子丞在开会之前，对研发中心的几位主任多少还是做了一些了解的，知道邱海峰不是一个肯挑重担的人，他也没打算把这么重要的研发任务交给邱海峰来完成。

因此，李子丞低下头盯着笔记本瞅了一眼，而后抬起头来问道：“邰绍骏，邰绍骏工程师来了没有？”

一位年约四旬的中年男子站起身：“李总，我就是邰绍骏。”

李子丞抬手示意邰绍骏坐下：“邰工，你可是恢复高考后第三批进入大学校门的天之骄子啊，而且上级管理部门又把流体传动及控制重点实验室设在了你的母校。

“你作为一名流体传动及控制专业毕业的高材生，如果我把这项研发任务交给你，你有没有信心完成？”

邰绍骏没想到李子丞竟然对他的过往如此了解，心里顿时有一种拨开乌云见日头的舒爽感。

人活在这个世上为的是什么，是被人看重，是被人尊敬。

在整个研发中心，邰绍骏的资历最老，水平最高，却始终得不到重用，没有别的原因，只因为他从不送礼，从不跑官。

邰绍骏始终坚信，有本事的人是不需要搞歪门邪道的。

可事实证明，他的想法是多么的幼稚、可笑。

沈辉江，古州市技工学校毕业生，后来参加成人高考取得了大学专科学历。

沈辉江能够以工代干的身份成为研发中心主任，靠的不是水平，而是四处活动的能力。

邱海峰，西京机械学院八四届毕业生，比邰绍骏还晚毕业一年。

就因为邱海峰找的媳妇是集团某个领导的女儿，邱海峰很早就被提拔成为研发中心副主任。

老实说，邰绍骏没有想过去当官，他只想解决自己的高级职称问题。

可研发中心的高级职称只有一个，被邱海峰占着，邰绍骏恐怕再过二十年也解决不了自己的高级职称。

因为职称实行的是评聘分开，邰绍骏早就评上了高级职称，可集团不聘他，他有什么办法。

现在好了，李子丞把如此重要的研发任务压在他的肩上，假以时日，他的高级职称一定可以得到解决。

然而，接下来李子丞的话却让邰绍骏有哭的冲动，有大声呐喊的渴望。

“邰工。”

李子丞继续笑着说道：“你不说话，我就当你是默认了。

现在我宣布，从今天起，集团正式任命邰绍骏同志为集团副总工程师。

专门负责液压件的研究开发。”

与会的所有研发人员有不少跟邰绍骏私交不错，听到这句话，立刻拍着手掌把掌声送给邰绍骏。

邰绍骏站起身，对着李子丞鞠了一躬：“李总，谢谢您的抬爱，您放心，我一定不辜负您的期许，把液压件的研发工作搞好。”

“邰总。”

李子丞随即改了称呼：“液压件研发小组我亲自担任组长，你担任常务副组长，组成人员你来挑选，科研经费你来申请。

还是那句话，人权、财权我都交给你，我只要结果。

可以吗？”

邰绍骏用力点了点头：“保证完成任务。”

这时候，蔺岚轻轻推开门，请示道：“李总，盒饭做好了，是先吃饭，还是等一会儿开完会再吃？”

李子丞大手一挥：“拿进来，咱们边吃边开会。”

从蔺岚手里接过盒饭，李子丞打开盖子瞅了瞅，笑着夸赞道：“不错不错，今天的盒饭做的不错，比以前有进步。