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第176章 带来巨大的优势（第2页）

紧接着又有人好奇地问道：“还听说你们厂的月利润非常高，工人的月薪堪比一般家庭一年的努力所得，真的是这样？”

张富贵有些害羞地答道：“虽然不至于有传言说的那么夸张，但我确实每个月都有很不错的收入。”

听到这话，周围的每个人都露出羡慕的眼光，不少人心里都想着如果可能也想要成为那样的一员，但由于各种限制条件未能实现。

所以他们都只是在羡慕的同时感叹张富贵的好运，因为他在年轻时就有家人支持读书，成年后在轧钢厂找到了这份待遇不错的工作。

类似的情景也在许多其它家庭上演，当人们得知红星轧钢厂提供着极好的待遇时，都会毫不犹豫地向那些回家过年的员工打探消息。

面对众人的好奇询问，大多数的737员工们都乐意分享自己的想法。

对于他们而言，现在生活的改善归功于苏辰的到来。

生产线的工作不仅让他们的日子充实而有动力，更让他们感到是为自己的未来而努力。

这段时间，他们自发地选择延长工作时间，并非出于苏辰的要求。

即使工厂规定每天最长工作时间不超过八小时，但这对充满热情的工人们来说，似乎一眨眼便已过去。

即便提供额外的加班机会，工厂也不鼓励过度劳累，监督者常建议大家充分休息，以便更好地投入第二天的工作。

但这份工作的吸引力无可阻挡，大家逐渐不再满足于简单的休息，渴望多做一些、挣得更多。

自苏辰上任厂长以来，红星轧钢厂的工作环境日益改善，工人们因此更愿意多做一点。

从前，在集体中的工作量多寡似乎对结果无大影响，而现在，每个人都在用自己的实际行动，见证着自己生活质量的提升。

随着时间推移，工人们越发怀念起在工厂的日子。

习惯了工厂节奏后，即便是回家过节也显得不够自在。

家庭聚会上提及红星轧钢厂，更是激发了他们对工厂生活深切的怀恋。

感受到周围人的崇敬目光，许多工人对于能为这样的好厂贡献力量感到无比自豪。

因此，新年假期尚未结束，许多工人便急切返回岗位，继续自己的劳动。

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对于一个如红星轧钢厂这般优秀的工业实体，工人们的认同和支持显得尤为宝贵，激励着他们以更大的热情投入工作。

同时，在特种金属研究院，研究人员们同样带着满腔热情回到了工作中，迅速迎来了一个重要成果。

年前大家都在加紧实验，不曾想节后的首次复工便传来了佳讯。

科研团队反复验证确保无误后，难掩心中喜悦，急忙向上汇报给了助手张。

得到消息后，张助手迅速联络了苏辰，这无疑是他期待已久的好消息。

得知苏辰正在赶来的路上，大家决定暂时保持安静，待苏辰到达后再详细汇报。

当苏辰踏入办公室时，张助理激动万分地说：“苏厂长，特种金属研究所的好项目成功了!”

这一突如其来的喜讯让苏辰既惊又喜：“是吗？具体成果如何？带我去看一看。”

这不仅仅是对于特种金属研究所的认可，其每一个成功项目背后都有着巨大的潜力和价值。