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王超的吞吐其词让陆一鸣心中燃起一丝不安,但他知道现在不是施压的时候。
他按捺住性子,语气缓和了几分:“王总,我知道企业发展总会遇到各种问题,但人才引进计划对我们双方都至关重要。
我希望你能尽快理清思路,给我们一个明确的答复。”
离开王超办公室后,陆一鸣立刻联系了唐晓婉,将情况告诉了她。
唐晓婉秀眉微蹙,担忧之情溢于言表:“怎么会突然要结构调整呢?这对我们的人才引进计划影响太大了。”
“是啊,现在人心惶惶,我们必须尽快稳定人心。”
陆一鸣沉吟片刻,“晓婉,你对企业内部比较熟悉,去了解一下员工们对结构调整的看法,看看能不能找到突破口。”
唐晓婉点点头,立刻行动起来。
她来到车间,试图与工人们交谈,了解他们对结构调整的真实想法。
然而,工人们对她的到来并不欢迎,有些人甚至对她投来怀疑的目光。
“你们来干什么?是想打探消息,然后把我们都裁掉吗?”
一个工人语气不善地问道。
“不是的,我们只是想了解一下情况,看看能不能帮上忙。”
唐晓婉耐心地解释道,但工人们并不买账,纷纷转身离开,留下唐晓婉一个人站在空荡荡的车间里,脸上写满了失落和无奈。
另一边,陆一鸣也没有闲着,他开始着手调查企业结构调整的真正原因。
他翻阅着企业近期的财务报表,试图从中找出一些蛛丝马迹,但结果却让他更加困惑了。
从数据上看,企业的经营状况良好,并没有进行结构调整的必要。
“难道是有什么隐情?”
陆一鸣喃喃自语道,他决定从外部寻找突破口。
他联系了专业猎头陈高,希望他能提供一些行业内部的信息。
“最近一段时间,你们那个行业确实不太平静……”
陈高意味深长地说道,随后便压低了声音,似乎在透露什么重要信息……
陈高压低声音,语气中带着几分神秘:“我听说,有一家大型跨国公司正在布局你们那个行业,准备进行低价倾销,抢占市场份额。
不少企业都感受到了压力,正在想办法应对呢。”
陆一鸣心头一震,如果真是这样,那王超进行结构调整也就不难理解了。
他是在提前应对危机,但这对他的人才引进计划来说,无疑是雪上加霜。
“看来我们得抓紧时间了。”
陆一鸣挂断电话,眉头紧锁。
他知道,现在的情况比他想象的还要复杂,他必须尽快找到解决问题的办法。
另一边,李有华也遇到了麻烦。
原本答应来参观的部分学生,因为听到企业结构调整的消息,又有一些打起了退堂鼓。
“李校长,我们听说那家企业要裁员,现在去是不是不太合适啊?”
一个学生担忧地问道。
“是啊,我们还是应届毕业生,要是去了也面临失业的风险,那可怎么办啊?”
另一个学生也附和道。
李有华看着眼前这些面露难色的学生们,心里也十分为难。
他何尝不知道结构调整意味着什么,但他更清楚这次人才引进计划对学生们来说是多么难得的机会。
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