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独身的代价（第1页）

“不说也罢（..）”

！

独身的代价

年中、年底是机关干部进行集中调整时期。

规划处处长升职离任后，局里研究上报副处长卢进接任处长职务。

卢副处长对工作勤勤恳恳、任劳任怨，与同事的关系很好，群众的威信很高，接任处长也是众望所归的事。

中层干部的调整任命，基本上是局里拿意见，报到总公司只是走个形式而已。

所以处里的同事，单位的朋友都吆喝着要卢副处长请客。

卢进也是踌躇满志，准备着上任。

公司人事部门经过调研摸底，提出干部调整方案并向主管的副总汇报后，将欲任命的中层领导干部提交由局以上领导参加办公会议讨论。

人事部杨部长在会上介绍每个预任干部的情况，在讲到卢进时，除了大家公认的优点外，杨部长又特别强调卢进还是单身、经常加班，同事有事也肯帮忙，群众威信很高。

杨部长介绍完每个预任干部的情况。

领导们就开始一个人一个人的研究讨论。

当研究到卢进时，公司罗副总问了一句：“小卢不结婚，是不是身体有问题？”

卢进所在局的马局长赶紧回答：“没有、没有、这个我敢保证。”

罗副总又问：“那他是不是受过什么刺激，不愿见女孩子？”

“不是，他见的女孩子多了，他眼光高，挑学历、挑长相、挑职业。”

马局长很替卢进的个人问题着急：“我劝过他多少次，差不多就定了吧，他不干，谈一个吹一个，还常后悔。”

“这样的人没主见，谁说听谁的，唯唯喏喏，缩手缩脚。

工作中也是这样，办点具体事可以，出不了主意，想不出办法，定不了事。

是不是？”

罗副总问马局长。

“罗总你这一说，还真是这么回事。”

马局长若有所思地回答。

“规划处是一个重要的处，要为整个公司的运作出谋划策，这样的人当处长怕拿不起来。

这是我个人的意见，完了。”

这是罗副总的结论。

罗副总的几句话，激起了千重浪，这个也说人是个好人，担任这职务不合适，那个也说不合适，就连马局长也觉得卢进有些不合适。

最后研究的结果是卢进调到督察处任督察员，发挥他不急不燥的性格特长，踏踏实实地抓点具体工作。

卢进因为单身而被逐出仕途，看似偶然，却是必然。

现象是本质的反映，只是能通过现象看透本质的伯乐们太少，才造就了那些昏官、贪官们。