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第100章 招聘事宜（第2页）

“豪哥，咱们接下来该怎么办？”

郭盛看着陆豪，随即开口询问自己这位顶头上司的指示，其他人也顿时将目光看向陆豪。

陆豪脸上闪过一缕思索的神情，随即淡淡的点了点头：“刚才我在配送的过程当中认识了一位老板，他是专门做海外冷链食品进口贸易的，我跟他谈成了一笔项目，半个月之后，他会来我们的公司视察工作，然后再决定究竟要不要跟咱们继续合作下去。”

“所以咱们接下来这段时间，最主要的目标是建设公司。

把即点服务有限公司搭建起一个基本的班底，起码要做到有模有样。”

“到时候人家合作方来视察，也不至于丢脸，所以接下来的任务就是对外招聘！”

陆豪此话一出，郭盛几人顿时倒吸一口凉气。

“豪哥您也太牛了吧，送个货居然都能谈一笔新业务！”

大头忍不住竖起大拇指，由衷的感叹了一句。

“切，你也不看看豪哥是谁？以为谁都像你那么神经大条啊！”

三儿在一旁狂损大头，两个人又开始了拌嘴。

至于郭盛眼中满是神光，看向陆豪的眼神更加的崇拜。

薛三贵心头震撼无比，同时也再次认定了自己的确跟对了人。

虽然今天开业第一单所赚取的收益还不足他们这几天忙活的成本，可薛三贵并不是个蠢笨之人，他也能看出来他们公司的发展前景究竟有多么的好。

只要配送服务业务彻底的推广开来，凭借着岭南省城这样庞大的市场，绝对能够赚得盆满钵满。

其实本来薛三贵以为陆豪已经很厉害了，结果却没想到他还是远远的低估了陆豪的能力。

陆豪趁着大家都在闷头干活忙碌过程当中，居然能够再谈到一笔新的业务，这一份商业头脑以及卓绝的能力，的确令人刮目相看。

能跟着这么一个老大。

这让薛三贵感觉美好的未来近在眼前。

“豪哥，招聘？”

“咱们公司现在还需要哪些岗位？”

几人惊叹了一番之后，郭盛率先出声问道，随即又喃喃自语道：“不过的确是应该要招聘一些岗位，比如像人事以及财务，这两点非常重要。”

郭盛他们这些人从来都没有开公司的经验，不过俗话说没吃过猪肉，难道还没见过猪跑吗？

郭盛当然知道一个公司的基本构成部门，以即点服务有限公司的情况来看，像人事部和财务部就太缺人了。

首先人事部是负责招聘，以及公司内部员工的岗位调动和工作处理，这是一家公司所构成的重要部分。

其次就是财务，财务部是掌管一下公司的财务大权，也是命脉部门。

剩下的一些部门以即点服务有限公司现在的基本盘还不太需要。

可话又说回来，人事和财务目前来说其实也无关紧要。

公司现在就这点人，负责招聘以及岗位调动，陆豪一个人说了算就可以，而财务大权也不能随随便便的交到一个陌生人的手里。

因此郭盛有些疑惑不解，他不太理解陆豪为啥这么着急想要招聘人才。

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