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5 忠诚与感恩如影随形（第1页）

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！

忠诚是一种非常可贵的品质，但这种品质并非所有人都有——除非你对人和事物带有感恩的心。

与忠诚紧密相连的就是感恩，必须先有感恩，而后才谈得上忠诚，忠诚与感恩如影随形，离开感恩谈忠诚，就像是在求无本之木、无源之水，注定是行不通的。

一家木材公司的老板因为接了一批以次充好的木材而濒临破产。

但是这家公司的职员却在背后议论：“其实，我早就知道木材的质量有问题。

我不说，是因为我不想将自己掺和进去。”

他们的观点是：“这跟我有什么关系？那是老板自己的问题，我自己的事情已经够多了。”

这样的员工显然不能说是忠诚的，因为这样的员工，不是没有能力，而是不懂得感恩，进而缺乏对企业的忠诚。

毋庸置疑，这样的员工绝不可能有什么好的回报，他们也会随着企业的倒闭而失去工作，即使他们能幸运的找到新的工作，但这种既不懂得感恩，又缺乏对企业忠诚的员工是永远也不会有任何发展前程的。

如果你发觉老板或是你为之服务的顾客正走向一个错误的方向，你就应该毫不犹豫地加以阻止，即使他可能不接受你的劝告，你也要表示出自己的赤胆忠心。

你没有因为他是老板或是顾客而虚伪地迎合他，你会因为说出真话而觉得心胸坦荡。

而且一旦你的预见是正确的，那么你的好运也就随之而来了。

日本企业招聘员工的时候，第一看重的不是能力，而是个人忠诚度。

因为，能力是可以通过培养获得的，而要改变一个人的品质却十分困难。

懂得感恩的日本职员常以“我家”

来称呼自己所在的公司，在称呼对方所在的公司时也从不说“你们公司”

，而是称“府上”

。

很多日本职员都把公司看成是自己社会生活的一切或整个生命价值和意义的根本，感情色彩极为浓厚。