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267 人力资源职能调整（第2页）

“警役职责调整初见成效。”

“艾克丽村庄人力资源整合计划，进展顺利。”

“示范组演示计划，进展顺利。”

分析团，某偏向于宗教研究的数据处理中心：

“示范组演示计划，宗教对比效果出来了吗？”

“微表情部门汇报：示范组演示计划前后，新农奴、新警役听到主宰、教会、光辉等关键词时，微表情分析结果显示：其对吴清晨的认可程度，平均增长33，对教会的认可程度，平均增长19，对主宰的虔诚程度，平均增长23

“以上均为应激数值，将于半小时之后迅速回落，持续下跌一周之后，预计可达到的稳定增长值分别约为：吴清晨认可度增长41，教会认可度增长25，虔诚值认可增长317”

“以上为平均值，详细数据列表如下：锡恩，警役，男，年龄23约，来自阿克福德领”

“情绪组汇报：根据血压、体表温度、瞳孔变化、呼吸程度等多项数据综合，分析结果显示：新农奴，新警役对吴清晨的认可程度”

“人物组，原农奴、原警役宗教相关汇报”

医疗团，几乎全体加班。

“吴清晨先生，红细胞活性数据有增长，绝对值比例很低，但变化趋势和分析团传过来的虔诚数据正相关。”

“吴清晨先生，白细胞活性数据有增长”

“吴清晨先生”

“”

“各部门注意，各部门注意：及时更新吴清晨先生各项指标变化，新警役、新农奴，进入艾克丽村庄的第一轮劳动即将开始。”

中古世界。

吃完豆子，老警役，老农奴们再次进入了份地。

有了这一轮完整的示范，吴清晨真正开始安排新警役，新农奴们的时候很是顺利。

指指新警役、农奴负责的这一边份地旁，小安德烈又弄出来的简陋日晷，再指指走进份地中，正捏着一大把木棍，用计步方式测定距离的小安德烈，吴清晨偏头向三个学生问道：“怎么样，学会了数数，还有看日晷，就已经可以干很多活儿了吧？”

巴森，亚瑟，埃文用力点头。

“老师，我会努力！”

“等我学好了日晷和数数，也给老师帮忙！”

“下下个布道日，我就能学会了！”

看着三个小家伙兴奋的神情，普拉亚牧师也微笑颔首，心里却微微摇头：

这哪里是学会日晷和数数就可以解决的问题？

无论地球还是中古世界，能够让生产力增长的方法，肯定会吸引统治者的目光。

吴清晨和安德烈前段时间弄出来的农奴新用法，普拉亚牧师其实早已关注。

不过，和治疗耕牛、移动蜂窝、干预分群，这几个举措简单直接，效果立竿见影的办法相比，“农奴管理方法的改进”

，就显得既复杂麻烦，又困难重重了。

普拉亚牧师随便想想，就看到了密密麻麻一大片的麻烦和缺陷。

将份地里完整流程的活儿，拆成独立却又互相关联的步骤，注定是个长期、复杂、问题重重的难题。

农业是个复杂的问题，需要干的活儿层出不穷，拆完了翻耕还有除草，拆完了除草还有浇水，拆完了浇水又要堆肥，堆肥完了还有间苗、掐尖、除虫等等等等。

先不说这些活儿是否能够全部解决，就算能够解决，其中的每个活儿，肯定都会消耗主持者大量的精力。

普拉亚预计，如果想要做好这件事，作为主持者，至少三五年之内，吴清晨别想再有时间去干别的事情。

而且，正站在份地里计步的小安德烈，或者说，负责实际操作的次一级协助者，也存在很大的困难。

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