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机械设计人员要下车间,试车等,无论是脑力还是体力上都属于高强度。
以前她们设计室重大的任务一般是男同志担纲,室里的女员工很不服气,她们敢于挑重胆,积极进取,王英杰进人沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科,两年后,取得了工学学士学位;而后又进人了沈鼓与东北大学联办的MBA进修班学习。
“我们的共同点就是要强,不服输,不断的进取。”
“五朵金花”
在总结自己成功的原因时,都谈及了此点。
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。
随着晋升和眼界的开阔,他们会不断对自己提出更高的要求,然后用毕生的精力去追求这个目标,从而一步步到达光辉的顶点。
一位哲学家说过:“人是惟一一种有多种发展可能性的动物。”
也许你现在是一个平凡的人,做着一份普通的工作,又或许你现在所处的位置非常显赫,拥有的薪水也很可观,现任的管理者对你非常器重。
但是这些都不过代表“现在”
,你应该打起精神为更好的“将来”
而努力。
就像球王贝利一样,最好的永远在下一个。
不光如此,未雨绸缪也是你需要改变现状的原因。
现在越来越多的人感到自己所处的职位有点像鸡肋,食之无味,弃之可惜。
在这个职位上虽然已经做得很熟了,但跟别人比起来不具备竞争优势,这个工作的技术含量又不高。
这时候,你就该自动自发地想办法改变自己,给自己充电,学习些相关知识;或者往其他的部门转移,给自己寻找一个发展的空间,不要得过且过,明知道头上悬着一把达摩克利斯剑,还被动地等着通知走人。
任何时候,竞争淘汰的只是低劣的人,成就的则是那些具备锐意进取意志的人。
挑战工作,其实是先挑战自我。
拥有改变现状的心态,一分狂野加上一分适当的执着,常常就能出现令人咋舌的奇迹。
懂得积极进取是一个人取得成功的重要条件,是时代的要求。
进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分发挥自己的技能和才干。
除去等级、职位和专长领域等因素外,企业在寻找新员工时,希望他们能把自己的工作当成对企业最重要的贡献,在这里发挥才能,创造最大的价值。
那么企业给他们的回报,则是提供一个成就他们梦想的舞台,给他们提升自己的机会。
对大部分人来说,其实他们已经具备了得到比现在更好的职位和报酬的能力,只是他们并没有这么想过,也没有为之努力过,并改变现状。
所以,不妨让自己对自己多些要求,多些梦想。
能够做到出色,为什么自甘平庸呢?能够做到称职,为什么得过且过呢?做一天和尚撞一天钟的员工,终会有一天连钟都没得撞。
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