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第二,按照规定,你现在的职务级别是董事长见习助理,公司每半年会进行一次考核,会根据工作表现,确定是否能晋级,每晋一级,月薪会有10%左右的增幅。”
“明白。”
许信成说完,心里遂即咯噔了一下,现在的工资基数这么大,对他来说,以后每一次晋级涨的金额都会大得惊人,如果能顺利地晋升到资深助理那一级,经过四次递增,届时的月薪将达86000左右,那……
张总监继续说:“第三,公司还会根据你的工作表现进行考核和奖励,将给予季度奖金和年终奖奖金。
关于奖金,需要特别说明的是,在公司没有实现盈利之前,奖金不会多。”
“公司没盈利前较少奖金,那是理所当然的,即使没有奖金,我也不会有什么埋怨。”
“信成,你的这种心态是对的。
这次如此大幅度地提高所有员工的薪酬水平,公司每个月得增加好几千万的支出,一年下来就是好几个亿。
接下来,我们所有人要一起努力才行,一定要让公司尽快地实现盈利才行。”
许信成坚定地说:“是的!
我们大家一起努力,让公司尽快地实现盈利!”
“具体的奖励方案和之前一样,你的季度奖金额度约为一个月的工资,为9000美金,年终奖金的额度约为两个月的工资,为18000美金。
“啊!
!
!”
他在心里又是一阵惊呼。
他本以为,工资都已经那么高了,奖金应该会低一些才对,可是……
他感到一股热血冲出了他的心脏,直往他的脑袋里涌,遂即,第二股热血又冲了出来,涌到了全身的所有部位,他顿觉全身发热,浑身发颤。
他在心中暗暗计算了一下,差点惊叫出来,“天啊!
!
!
工资加上季度奖金和年终奖金,现在一年的总收入将接近甚至超过一百万。”
“请你再看看合同的其他条款,看看有没有其他问题。”
“好的。”
许信成接着翻阅合同,但此时的他根本没办法集中注意力,根本没办法仔细地看合同里面的条款,在他眼前飘来飘去的,就只有那个大大的月薪数字。
不过,他很清楚,这种合同都是格式化的合同,虽然比之前的合同多了很多条款,但主要内容和之前他签的合同没太大区别,最重要的条款就是薪资和五险一金,只要这两项确定没问题了,那就没问题了。
于是,在大略地看了两遍后,他用有些许颤抖的手在新的聘用合同上签了字。
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当许信成回到自己的办公室,坐到办公椅上时,他已经记不清楚自己是怎么从张总监的办公室走回来的了,他的精神又一次进入恍惚的状态中。
这几周发生的事,已经完全超出了他对自己职业生涯最疯狂的想象。
在他给自己制定的职业生涯规划中,他的目标是,通过3到4年的努力和拼搏晋升为主管或总经理见习助理,然后再用4到5年晋升为经理或总经理资深助理,然后再用5到6年晋升为总监。
如果一切顺利的话,如果能成功地实现前面三个阶段的目标,那么,他还希望,能再用6到7年的时间,再晋一级,晋升为总经理。
而他,却只用了约半年的时间便从一名普通员工晋升为总经理秘书,然后用了一年半的时间从总经理秘书晋升为总经理助理,然后,奇迹般地,只用了一个月的时间便从总经理助理变成了董事长助理。
这个新职务的级别已经高于总监,薪酬水平也高于总监,也就是说,他现在已经实现了本来计划12到15年才能实现的目标,不对,应该说,已经大大地超越了前三个阶段的目标,已经非常接近第四个阶段的目标了。
“天啊!
这一切是真的吗?”
许信成不断地问着自己。
他看着办公桌上的新电脑、新手机和名牌公文包,还有平放在桌面上的任命书和合同副本,它们仿佛在不停地对他说:“是的,是的,是的,这一切是真的。”
...
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