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田启松舍不得花钱请个会计,算账的事儿一直都是自己来。
月底算账忙,田启松顶着乌青的黑眼圈,捧着一堆账目,姗姗来到公司。
瞧见秦飞也在,顺势提前通知发工资之类的事吧!
“同志们,这个月已经快过去了,截止到昨天,咱们踢猫店的销售额已经突破三百万!
大家鼓掌!”
销量好,是整个团队的不懈努力得来,大家虽然忙碌,但都很高兴。
一顿热烈的掌声过后,田启松高兴的继续道:
“咱们是关系平等的团队!
大家都是不可或缺的人才!
鉴于咱们踢猫店已经渐渐稳定,虽然暂时还没赚到钱,前期的物资投入和推广投入等,都还没回本,但是那一天指日可待!”
“我宣布哈,咱们公司不压工资,每个月5月,发上个月的底薪,由于线上销售款需要客户确认收货才能到账,不确认就要等15天后自动确认收货。”
“所以大家的提成,定在每个月20号,发放上个月的提成,我得留几天时间对账哈,所以……这相当于咱们每个月发两次工资哈!
可以的吧?”
田启松对员工很亲和,毫无雇主间的上下级区分,秦飞表示田启松这管理模式挺不错,原则之上,大家都平等相处。
“没问题!
谢谢松哥!
不过……你都说了还没赚到钱,那咱们下个月20号,大概能拿多少提成啊?”
推广小周还是好奇能拿多少提成,于是毫无顾忌的问道。
“你们入职的时候,咱们谈的入职条件,是按销售额来算团队提成的嘛,撇去我跟你们飞哥,团队提成由你们八人平均分。”
“销售额的1%是你们的团队提成,比如这个月咱们实现350万销售额的话,团队提成就是3.5万,人均就是4375。”
“这是暂时为了不亏待你们,潦草制定的提成制度,等咱们再磨合一两个月,踢猫店正式稳定了,到时候咱们再修改提成制度。”
小周一听,欣喜的不行,他还以为老板要把血亏小二百万推广费、换来的百来万销售额给扣除,然后再算提成呢!
没想到老板这么大方,不扣呀!
哇!
客服妹子欢喜的手舞足蹈,她们有底薪5000,加上提成的话,月收入都奔万了,哎呀真好,棒棒哒!
秦飞托腮腮,瞅着田启松这眉飞色舞开动员会的样子,等田启松嘚瑟完了,秦飞才瘪着嫌弃的嘴角,回办公室里头。
“飞哥?怎么样啦你这边?咱们线下其他渠道,还有谈好的吗?”
田启松笑嘻嘻的走进办公室,对秦飞问道。
“我回绝了省外供货的事儿。”
秦飞托腮腮,淡淡道。
却见田启松面目一顿难受的扭曲,拳头也捏的紧紧的。
妈耶,找上门来的生意,说回绝就回绝,这也太残忍了!
“咱们淡季时真那么惨不忍睹么?”
捏着拳头,田启松咬着牙,难受的问道。
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