老王小说

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第6章 奖励的兑现（第2页）

主管说道：数据已经给到我这里，他把数据交给了部门经理

我接着说道：抽检出来我认为正常打磨无法处理的产品已经保存好了。

会议结束后我带着部门主管和经理来到了打磨车间把昨天抽检出来的不良品给他们确认。

确认完成后我说道：我有两个想法，领导你们确认可不可行

第一来料房有既然全检后才投入到打磨的，那就让他们把产品分类再转到打磨。

第二有大缺陷的产品他们修复后再转打磨。

如果人员紧张，他们做不到分类和修复可以用蜡笔把有大缺陷的位置划出来，我们也可以自己修复再打磨！

还有一个问题，工序的so

需要工艺工程师重新做。

so

要加上打磨前修复这一项内容，不然品质会每天记录我们违规作业。

到月底又要考核！

还有我可以申请四个奖励名额吗？这些问题都是工序上的员工反映的！

我望着两位讲到说道！

主管表示道：你所要求的我和张工都会为你解决的，该有的奖励我们都会给，既然有办法解决问题那就去做，品质和工艺部门我去和他们沟通！

现在就去把你的想法告诉员工，让他们去执行！

下午我去了主管办公室拿到了给员工的奖励单（申请奖励部门领导签字后需要交给财务，结算工资的时候会单独一项有奖励金额）

下午下班前召集了所有员工开了一次大会说道：

今天开会的内容不是检讨而是奖励，老宋他们四位工作中能及时发现问题并能反馈让问题能得到快速的解决，从而降低了生产成本，提高工作效率。

这是值得鼓励的，所以我给他们四位申请了奖励，也得了到领导批准！

奖励的钱会在结算工资时一同发放，钱不多也就一百二十块。

希望以后我们每个人在工作中发现问题！

当着24o号人的面把奖励单给他们四个人签名（奖励单我可以代签的，但是为了我分组是讲过的奖励话兑现，我得让所有人都明白做好了是奖励的所讲过的并非空头支票同时也给所有人树立一个榜样）

要讲的内容也就这么多，以后得工作中大家都能做到自查自检。