老王小说

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40 接手（第1页）

那天晚上过后，齐楠和柯澜还是回到了之前的样子，仿佛那天什么都没有发生。

如果硬要说有什么改变了的话，柯澜对齐楠亲密了一些，把齐楠从“以后会成为自己的男人”

转变了“正在成为自己的男人”

。

对于齐楠来说，就是按摩的时候，可以变得肆无忌惮一些了。

不过现在按摩也不是必须情况了，体重降下来之后，柯澜的训练量也降了下来，每天只保持一定的活动时间，不再可能会出现腰酸背痛的情况了，按摩也失去了必要性。

但齐楠和柯澜，谁都没有提到这一点，还是遵循着往日的习惯，享受着独处的时刻。

不过此时收到齐楠侵袭的柯澜有些后悔，微喘着气说道“明天不按摩了。”

“再说一遍？”

“按按按。”

两天后，齐楠再次接到了熟悉的电话，来自于杜润泽，新的财产可以去领了。

开着心爱的面包车，齐楠再次前往渚河工业区，来到了那家公司的面前。

广盛食品加工有限公司。

之前康祥的故事可以写成剧本，是典型的扩张过程中埋下隐患，步子太大扯着蛋的类型。

而广盛，就是时代的缩影，曾经辉煌的它，随着电商的崛起，赖以生存的渠道遭到毁灭性打击，东西卖不出去，然后一步步的走向没落，日薄西山。

之前的康祥是破产清算了，而这次的公司则好很多，还在正常运行，只不过上一任董事长死了，他的儿子自认救不了公司，没打算继续经营下去，就把公司卖了重新创业。

系统花了八个亿，把这家十年前价值三十亿的公司给买了下来。

只不过不知道系统是怎么把其他股东手里的股份给收回来的。

广盛的问题很多，而且比康祥还要复杂，它的设备老化，生产效率不足，它的人事固化，一个萝卜一个坑，它的渠道耗费高，食之无用弃之可惜，它的品牌曾经不错，但也没留下水花···

广盛的股东都走了，但股东们留下的人事还在，这些都需要齐楠来亲自动手。

有些头疼，这事自己做不得，还是得找职业经理人。

清理人事可能会引发动乱，但也没什么大不了的，最重要的是找出路。

广盛因为傲慢没瞧上电商的第一波峰，因为反应慢没跟上第二波峰，齐楠也不知道接下来有没有第三波峰。

看起来，唯一的办法就是，转型。

转型，说着很容易，但实际操作起来，太过于复杂，主要是会动很多既得利益者的蛋糕，导致他们从中作梗，原先的广盛父子也想过转型，但终究不了了之。

齐楠没有他们那么多的忌惮，不怕亏钱，也不怕得罪人，找到合适的家伙，操刀子就是干。

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