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009回 玄武之变3（第2页）

“没错，正如你们心中所想的那样，我现在看起来很不靠谱，很狂妄对吧？很不信任我对吧？”

陈义似乎看透了在场所有人的想法，继续道：“保持你们对我的警惕，因为我这里不需要深井病！”

深井病，不是一个骂人的脏话，而是组织管理的一个专业词汇，用于形容每个小团队都在自己的深井里隔绝了外界，每一个小团队和小团队之间的信息无法整合到一起，彼此的观念也没办法交织互助，这是造成意见分裂，甚至成为将在外君命有所不受的理由之一。

若是在一个商号或在军队、朝堂里，只需要有一个强有力的人镇压，短期的确没什么问题，只要把时间延长到十年、二十年，弊端就一定会出现。

但在猎魔队，深井病弊端的爆发不需要那么久，它可能是一个月、一天或者一瞬间，就可能导致一条人命的牺牲。

“在玄武城猎魔队里，我们有专业的法器时刻交换信息，同时每一个队员如果发现上级，或者是更高级的领导出现问题，可以直接指出问题所在，迅速调整方案，在这里，职位不代表绝对权力，我们要打造的是铁桶一块、互通有无的纪律部队，而不是独裁部队！”

陈义花了一个小时解释了猎魔队的基本架构和一些需要注意的规则，大概就是：每一个人都要修行心、武两个方向，任务中必须全员进退，同时每只队伍一到月底，必须打乱重组，就连团长本人也会被随意分配到小队之内；小队只有荣誉队长，不论薪水、待遇都和队员一样，只在需要决策时起带头作用，但没有决策权，保证最高级长官知道的所有任务内容，普通队员也会原原本本知道，而不是知道简简单单的一个命令。

这两条规则能让一个兵团里的人彼此熟悉，能够在本小队人手不足的情况下，迅速借调人手且没有隔阂，官僚主义和错误决策都可以避免。

正如现在很热门的5V5网络竞技游戏，你如果整天输，不一定是你技术不好，而是你们队友没有开语音与总发错误指令。

而对方呢？想都不用想，他们就算没有开语音，也定然是彼此之间调度有方，每一个人都‘会’发指令，而且大部分时间，队友都会听从。

这是从制度上解决死亡率！

广隆镇的猎魔队是典型的深井管理模式，上层控制下层，下层迫于权力，有时不得不屈从上级的错误决定，彼此的隔阂形成了一个又一个的深井。

胖子他们集体死亡的事件正是如此，莫奕一个探子的失踪，最后居然导致全员覆灭，队长是需要背负所有责任的，因为他下达了错误的指令，而不是及时撤退回防。

莫奕听完了后十分震惊，如果这一套运用在广隆镇猎魔队上，每年都可以避免百分之六十的死亡率，这下莫奕彻底服气了。

其他出身军队转调过来的人也是连连惊叹，毕竟他们都心怀大志，还很幼稚的认为玄武城猎魔队需要他们来变革，但现在他们醒悟过来了，原来真正需要改变的，是他们自己。

“现在，心者站左，武者站右。”

陈义等所有人都消化了内容之后，下达了体能训练的命令：“心者绕草地跑二十圈、武者跑十圈，一个人完成不了，全体受罚！

向右转！

预备，跑！”

陈义说完，率先带头跑动起来。

莫奕虽然不及兵部转调过来的人，不过怎么说也是前广隆镇猎魔队心者出身，打架打不过，跑路的功夫可是很了得，没多久，二十圈轻轻松松就跑完了。

沫沫就更不用说了，人形妖兽，这点距离对她来说就像饭后散步，想到饭后散步，沫沫的肚子就开始响了。

清晨排队直到现在，他们一点吃的都没下肚。

“热身运动完了，接下来考验一下你们的能力。”

陈义擦了擦汗，说道：“考验不是为了以后加强你们的强项，而是弥补你们的弱项，所以你们就算比不过其他人，也要摒弃消极，毫无保留的展示一切。”