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五十七 打工还是要认真的（第1页）

应红梅[宁海宝辰能源实验室主任，禾田石化实验室技术员]是宁海宝辰能源有限公司请来的援助技术人员，暂时担任宝辰能源实验室的主任，负责实验室筹备组建工作。

她原本是宁海另外一家同类型化工企业禾田石化实验室的技术员，由于两家企业的老总私交甚好，宝辰能源跟风进入石油炼化行业，两家在发展战略上达成了初步的合作意向，于是就有了宝辰能源从这家企业高薪聘请了一大批技术人员进行投产前后的指导帮助工作。

这项工作为期一到两年，直到宝辰能源自己的员工能够顺利将企业运转起来为目标。

实验室的筹备和组建其实并没有什么难点，应红梅本身又是实验室工作出身，所以一切都是循序渐进，有条不紊。

但随着所有设备都调试正常，宝辰进行正式投产的关口，下游企业的产品质量要求却突然提高，并且加入了一系列新的元素含量的指标。

国内贸易，企业之间倒是可以相互协商，通过议价的方式来规定或者降低准入产品的质量指标，但如果涉及到进出口贸易，一些指标的要求就相对比较严格了，即便是可以像国内贸易这么操作，也会被海外客户掌握主动性，丢失巨大的利益空间。

应红梅多方打听，目前国内的检测水平基本上都不能够达到新标准的指标要求，总体实力最强，具体业务与宝辰最为吻合的三方机构也没有相应的仪器设备，目前为止，大多数主流的元素分析设备所能够达到的检测标准级别还是在10个ppm以上，而且数据的对应平行性非常不好。

公司老总，也就是应红梅在本家公司的副总很着急，他曾在老板面前夸下海口，目标是将公司产品的利润额达到200个百分点，但仅仅是因为实验室不具备检测能力，第三方也无法提供相应的检测报告而损失将近其中50个百分点的利润，是所有人都不能够接受的。

应红梅为此还联系了国内石油行业的各大院校，但得到的结果实在是差强人意，各大院校使用的机器设备，绝大多数甚至还不如他们企业现有的。

当然，应红梅和一部分管理层其实也明白，这实际上是一种商业合作或者竞争当中的常态，也是一个借口罢了。

但不管怎么样，这种技术实力上的差距，可以有，但不能被人当作是一种要挟和借口。

宝辰能源初期的总投资就已经接近二十亿，虽然在规模上仍旧比不上其他一些大型能源企业，但在私有企业当中也是大手笔了。

年轻的宝辰能源老板陶国建[宁海宝辰能源有限公司的投资人，大股东]雄心勃勃，自然不愿意看到在这么小一件事上被轻易地就卡了脖子。

但真实的情况是，这个脖子，其实一卡就是五年之久，从宝辰能源投产到入不敷出，也没有能够解决。

郝帅之所以知道其中种种，是因为他重生之前所在的设备代理公司，其中的一款国外的代理产品就是宝辰能源所急需要的，但最终宝辰能源等到破产清算被收购，才姗姗来迟地得到了相关设备的信息。

其实，这其中，归根结底，只是一条信息差而已。

但此时的应红梅，压力还是比较大的。

宝辰能源面对的问题，同样是她本家公司也要面对的问题，当然，在本家公司，她只是一个技术员，并不需要去直面解决这个问题，但在宝辰能源则不同。

不过，如果从另外一个角度讲，

如果她能够解决这个问题，兴许等她回到本家企业的时候，职位和薪资可能都会得到进一步地提升。

所以，当她接到郝帅的电话的时候，她就有种久旱逢甘露的感觉。

只是，当她在宝辰能源门口，确认了面前的年轻男人就是郝帅的时候，还是有些不敢置信。

“郝总，这么年轻？”

“应主任你好，叫我郝帅就可以了，我本身年纪不大，脸还嫩，就没办法！”

应红梅实在是判断不出来郝帅的具体年龄，但绝对不会超过25岁，太过年轻的脸庞，让她都觉得之前她在电话里听到的内容都不怎么真实了。