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第99章 所谓工作中的责任感（第1页）

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责任是一种态度。

不管是工作还是生活，这种态度会影响到你的发展、情感的维系。

责任是一种品德。

可以让人觉得你是一个值得信任的人，是一个可以托付的人。

责任是一种动力。

这种动力，会让你改变原本想放松的自己，因为如果你不努力，你的家人，就会得不到你的保护，你需要为了责任更加的激励自己。

责任也是一种成长。

责任有很多种，每一种都非常的重要，对待责任的行为，会决定你在外人眼里的人品，会让别人改变对你的看法，会影响你的一生。

责任是当前你拥有的每个身份该做的事情。

责任与权利相统一。

责任，有时候可以分解成职责和任务，那也就是一个人应该承担的东西。

每个人应该都有责任感，做好属于自己的本职工作，同时还应该更加主动的承担其他力所能及的责任，在不拖后腿的前提下做一个更加优秀有责任心的人。

必须承担的事情，必须做的事情，不管喜欢不喜欢，就算再讨厌也得去做的事情。

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反观，工作中为什么会总有一些喜欢推卸责任的人呢？

人们希望对自己身处的环境有一定的掌控力。

这可以说是我们的基本心理需求之一。

而当发生不好的事件时，我们个人的控制感就会受到威胁。

更令人不安的是，这些事件的原因往往是未知的，或是出于一些不可控的因素。

这个时候，将责任丢到某个替罪羊的身上，就可以重塑我们的掌控感。

相比事实的真相，替罪羊是一个已知的、可控性高的、可以被了解的存在。

而相比起没人背锅的情况，丢锅给他人之后，我们对于外部环境的感知，又恢复到事情发生之前那种有序、稳定而可控的“安全状态”

了。

这也解释了，为什么人们即使不是自己犯了错，也喜欢推卸责任了。

工作时要坚持自己的原则。

一般喜欢推卸责任的人工作态度也很消极，喜欢偷懒不做事。

这时候我们要坚持原则，你的工作就是你的，我的工作就是这些，我们不能因为他的工作没完成怕领导责罚就去把他的工作也一起完成。