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第72章老A存在的问题求月票求推荐票求收藏（第1页）

中队长办公室。

“啪啪啪~~~”

一阵阵敲击键盘的急速声从袁朗的手中传出。

只见袁朗面前的电脑屏幕上，正在翻阅着一个又一个人员的信息。

而他看的，正是以往所有被淘汰的人员信息。

半晌。

声音间歇。

袁朗的手指停在了键盘上。

“呼~”

袁朗深深的吐出一口气，面色凝重，他发现，被老A淘汰的人员，有九成以上，回到原单位没多久就退伍或是转业了。

剩下的一成，即便是留在了部队，也是被分配到了后勤方向。

依旧带在原来的岗位上的，只有极少数人。

这里面存在的问题很是值得深思。

好好的一个兵，只是没通过他们的选拔，为什么回到原单位没多久就离开了？

要知道，能够来到这里的兵，即便是没有通过选拔，在各自的连队，也都是尖子，连队的主管，甚至上级领导，是不会轻易的放这些人离开的。

那么，问题就出在了这些人的身上。

而追其缘由，自然是因为老A。

袁朗默默的沉思着。

想着以前的种种，再想想通过陈然的话，改变的那些选拔人员。

默默的点头，看来，自己有些东西已经出现问题了。

只是因为一直训练出来的老A成员，都有着强横的战斗力，这华丽的荣誉掩盖住了那些黯然离去之人的背影。

兵要练，但是也要留。

练出符合标准要求的老A成员。

让淘汰的那些战士继续留在部队。

看上去似乎很简单，但实施起来却很是复杂。

毕竟，一个老A成员的出现，那是经历过各种极致的训练后，成长起来的。

而中途，你要是坚持不住，被打击的体无完肤，黯然退场，那么心理上必然也出现了一道伤痕。

这道伤痕，不仅会让其无法在部队里继续服役，甚至到了地方上，都有可能无法释怀，这样的话，那就不是淘汰一个选拔人员那么简单了。