老王小说

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第66章 日结日休临时工无可奈何三十五（第6页）

“嗯。

今天你先回去，如果可以的话，我也会第一时间通知你，希望你能马上就到岗。”

“这个没问题！”

面试就这样结束了。

说实话，宋文哲不是一个好采购。

好的采购在谈判过程中不会显得那么急迫地要达成协议，即使真的很急，也不会直接把底线亮出来跟对方谈。

最大的缺点就是有点老实，太老实的人其实不大适合做采购，特别是在领会领导意图和与人沟通上，显得有点木讷。

但宋文哲也有他自己的优点：有责任心，对家人负责；有职业底线，不会乱来；有基本的采购执行的业务积累，甚至还很丰富，但做不了采购策略，更不要说战略层面的思考了；求职动机很单纯，这种人一旦给他机会就会很珍惜，用自认为正确的方式加倍努力工作。

下一个候选者是个女的，32岁，长相一般，不丑也谈不上漂亮。

这样的女生在职场上最普遍，也容易生存。

通过1个多小时的交谈，基本判断是业务能力一般，采购的基本流程和知识都有掌握，而且还挺健谈的，基本上都是她在说，我在听。

听着听着，我连他老公在哪里工作，睡觉打不打呼噜，家里家务如何分工，有几个娃，是谁在带，在哪上学都弄得一清二楚。

问及为何要离职时，她的理由很干脆，就是想休息一段时间，再换个环境。

现在休息够了，不想浪费自己一身才华，又想出来做点事。

而且人家是在大公司做过的，对采购理论是一套一套的，如果雇佣她的话，她一定可以帮助公司把采购流程和系统进一步优化，达到一流企业水准。

好吧，也是一个不错的人选。

我没有犹豫太久，最后选择了宋文哲。

首先，采购部不能再进女生了，否则我这个妇女主任就越做越像是那么回事了。

其次，这位女生话太多，藏不住事，这是做采购的大忌。

我不想过不了三个月，我这个妇女主任的绯闻就在公司里传得满天飞。

而宋文哲虽然不是一个理想的人选，但我急着用人，而且是能立即做事的人。

宋文哲能做事，也愿意做事。

至于做人与性格上的缺陷，也不是不可以弥补的，只要我在。

我用人的原则一直是多看优点，少看缺点。

只要有一定的基础，工作意愿足够，我就可以用。

最后一点，我的同情心又在作怪了。

看着宋文哲的样子，确实有点于心不忍。

老实人在这个社会上混，总得有条路留给他。

有了决定，我也不拖泥带水，直接在面试表上把意见写上，工资就定在试用期元，然后交给hR去办接下来的手续。

按正常的流程，薪酬应该是hR来谈的。

我也不管了，反正现在的状态，我还安着一个总经理特别助理的身份，而这个总经理还兼着hR经理的职务。

以我跟蓝洁的关系，基本上能做大半个hR的主。

hR的人也很识趣，没把我当外人，知道我跟蓝洁的关系好，有时候找不到蓝洁也会直接来找我签单。

而我签的单hR认，蓝洁也基本上也认。

何况只是采购部招一名采购？知道现在用人很紧张，hR二话没说，特事特办，第二天就直接把人给弄了进来。