老王小说

手机浏览器扫描二维码访问

怎样才能做到过于循规蹈矩和过于挑战规则两种更好平衡调（第3页）

?多元文化环境或新思潮影响：在一个多元文化交融或者新思潮频繁出现的环境中成长，孩子会接触到各种各样的观念和行为方式。

这种环境可能会激发他们对传统规则的质疑，鼓励他们去尝试新的、不同的事物。

例如，在一些国际化的学校或者社区，孩子们会接触到来自不同国家和文化的价值观，这使得他们更容易突破自己本土文化中的一些规则。

心理特点

?追求个性和独立：这类人通常有强烈的自我意识和对个性的追求。

他们希望通过挑战规则来显示自己的与众不同，并且证明自己是独立于常规观念和行为模式之外的。

例如，在时尚领域，他们可能会故意穿着不符合传统审美标准的服装，以表达自己的个性。

?对新鲜事物和刺激的渴望：他们对世界充满好奇，渴望尝试新的事物，而规则在他们看来可能是一种限制这种探索欲望的障碍。

他们享受挑战规则带来的刺激感和成就感，例如，参与一些极限运动或者未经许可进入一些废弃的建筑探险等行为，能够满足他们对新鲜事物和刺激的需求。

为什么过于循规蹈矩到一定程度就会转变成过于挑战规则？为什么会出现这样的情况？

当一个人过于循规蹈矩，有可能会转变为过度挑战规则，这背后可能有以下几种原因：

长期压抑后的反弹

?情绪积累：长期严格遵守各种规则，可能会导致情绪上的压抑。

例如，一直按照别人的期望和既定规则生活，内心的真实想法和欲望得不到表达。

随着这种压抑情绪的不断积累，一旦遇到某个触发点，就可能会产生强烈的反抗情绪，从而过度挑战规则。

比如，一个一直听从父母安排、遵循各种家庭和社会规则的人，在进入一个新环境或者达到一定年龄后，可能会突然开始反抗，做出一些极端挑战规则的行为，像过度熬夜、频繁旷工等。

?自我觉醒：在循规蹈矩的过程中，个人可能会逐渐意识到自己失去了很多自由和乐趣。

这种自我觉醒会促使他们想要摆脱规则的束缚。

比如，一个人一直按照公司的传统模式工作，后来发现自己的创造力被压抑，为了找回自我和追求内心的自由，就开始过度挑战工作中的规则，不顾流程随意提出新想法，甚至可能违背一些基本的协作原则。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

环境变化的刺激

?新环境的冲击：当一个人从一个高度规则化的环境进入到一个相对宽松或者价值观不同的环境时，可能会出现行为上的转变。

例如，一个在严格的军事院校长大的人，进入到自由奔放的艺术院校后，可能会受到新环境的影响，开始过度挑战之前所遵循的规则，以适应新环境或者寻找自己的新定位。

?榜样或同伴的影响：如果周围出现了一些经常挑战规则且看起来获得了很多好处的榜样或者同伴，过于循规蹈矩的人可能会受到影响。

比如，看到身边的同事通过打破公司的一些传统规则获得了晋升或者更多的关注，他们可能会尝试模仿，从而逐渐走向过度挑战规则的状态。

对规则的失望或质疑

?规则的不合理性：当一个人在遵守规则的过程中，发现某些规则本身存在不合理性，并且这种不合理对自己或者他人造成了伤害，就可能会产生反抗情绪。

例如，在一个公司中，如果发现某些规章制度只是为了方便管理层，而对员工的权益造成了损害，员工可能会开始挑战这些规则，甚至采取一些过激的行为来表达不满。

?规则的失效感：有时候，即使一个人一直遵守规则，但并没有得到预期的回报，如认可、奖励或者公平的待遇，就会对规则产生怀疑。

这种怀疑可能会导致他们放弃遵守规则，转而过度挑战规则，试图通过这种方式来引起注意或者改变现状。

为什么会出现过于循规蹈矩到过于挑战规则这么激烈的反差？难道就没有从过于循规蹈矩到过于挑战规则之间比较平衡、和谐、温和的转换方式吗？

出现激烈反差主要是因为情绪的积压或者外部环境的强烈冲击。

不过，确实存在比较平衡、和谐、温和的转换方式。

首先，从思维转变开始。

对于过于循规蹈矩的人，要先培养批判性思维。

例如，在面对规则时，思考规则的合理性，尝试提出一些建设性的改进意见，而不是直接否定规则。

可以从一些小的规则入手，比如家庭的家务分工规则，思考是否可以更灵活地安排，让每个人都更有效率且舒适地完成任务。

其次，在行为上进行渐进式的改变。